每個上課日中午，多少天母媽媽們送便當給孩子，
這樣的「大溫暖」在天母特別濃烈
你覺得天母的媽媽都是滿心期待母親節，這個所謂「她們的節日」嗎？
天母的媽媽不上班的比例有多少，並沒有統計，但是從每天中午學校門口送便當的媽媽數量來看，應該不少。另一個學校裡的指標，是天母的家長會勢力龐大，各校皆然，雖然會長不見得一定是媽媽領軍，但是每次辦起活動來，媽媽的身影比爸爸多，也是不爭的事實。天母媽媽們或許比例上家庭經濟能力較好，但相對的，她們在家庭，特別是在子女身上投注的心血也相對的多。
天母一家速食連鎖店的店員還在部落格上抱怨，天母的媽媽最愛管閒事，有人丟垃圾、廚房排放的油煙，她們都要出來過問，難搞的很。又如天母知名的地方社團，草山文史生態聯盟，雖然不再清一色是女性，但是「草山媽媽們」就是熱心公共事務的代名詞，已經深植人心。
也有人說天母是女人治國，這話只有在周一到周五有道理。因為周末時她們可是屬於家庭的。有一個關於「貴婦人」和珠寶店的笑話。天母的珠寶店的密度很高，特別的是，許多珠寶店周末不做生意，原因無他，他們的老主顧都是媽媽、太太，她們周末必須在家陪家人。周一至周五，才是她們的自由活動時間。
從人口統計上來看，天母的女性結構呈現兩個高峰，一個是以10歲到24歲的年輕族群，一個是以40到54歲的族群，這一群應該是準媽媽群了，然而她們上面有更老的媽媽、婆婆，兒女多半在成長期，常常要為他們的學業、事業和感情操心。媽媽們可以說是身在夾縫中。隨著愈來愈多一家之主到大陸就業，當然連原本可以要求「表示一下」的先生也常常不在身邊。
這些夾縫中的天母媽媽有不少人都說，母親節還輪不到她們當主角。總是要先忙完長輩的才會想到自己。先為媽媽和婆婆過母親節，比較重要。多數家庭都是送禮物，再加到餐廳聚餐。如果是當天慶祝，一定要訂好位，買好禮物，才不會失禮。忙著忙著，這一天也就過去了。
至於她們自己呢，她們總是說，過節是形式、儀式，只要兒女能體貼到父母的心意就夠了。平日撐起半邊天的天母媽媽們談起母親節，其實有點淡淡的落寞。
凱麗乾洗的阿嬤店長
葉利納，在天母住了約20年，一直到9年前，子女大了，她想出來工作，一開始進離家近的凱麗乾洗當店助，沒想到就這麼做下來了。她現在是凱麗乾洗大葉高島屋分店的店長。雖然外表上看不出來，但大女兒讓她抱了孫子，所以她也是不折不扣的「阿嬤店長」。有五、六千個天母家庭送洗的衣物都經過她打理。
葉利納以多年家庭主婦轉過頭來做衣服的服務業，沒做多久，她就覺得公司作業流程完善、鼓勵自主和提升專業訓練，因此「事」她做起來駕輕就熟，但最難的是「人」。尤其是在發生特殊狀況時，她總是會受到客人情緒影響，傷心、委屈、不知所措、生氣的情緒都有，幾年下來，她最大的心得就是自我更成熟，情緒起伏也不再那麼大了。
葉利納從工作中學到的情緒管理，對她的家庭生活幫助也很大。她說，凱麗會給員工做PDP測驗（Personal Dynamic Profile），用來分析個人特質和潛能，測試結果她是貓頭鷹，特質是追求完美、循規蹈矩，她本來不怎麼相信這一套。不過在家裡，她和二女兒的關係有如刺蝟一樣緊張，讓她很難過。後來公司給老二做測驗，原來女兒是不受拘束、外向的孔雀，愈強迫她愈反彈，母女倆這才慢慢修正自己表達關心的方式，她多包容，女兒也多為媽媽設想，現在母女關係修好，還可以一起去泡湯呢。沒想到，出來工作，老闆連她和家人的關係都照顧到了。
出外工作，帶給葉利納很大的快樂。工作中能和顧客有良好的互動，提供可信賴的送洗服務，讓她常有好心情。再過不久，每年8月，公司還會安排一連4、5個星期四全天的員工訓練，帶她們看電影、喝下午茶（先放鬆），再請專人演講，主題從攝影取景、化粧，到勵志成功者的現身說法、市場行銷的新趨勢等等，她也很期待。
她不必公司盯業績，也會自動自發的連絡老主顧，傳遞關於新布料材質的知識，收送衣物之際，她都會細心檢查洗好的衣物是否還有瑕疵，你就知道她是一位樂在工作的天母上班媽媽。
星媽的母親節
偶像團體「SHE」中的Selina是在天母長大的。她的媽媽是退休的高中老師，人稱「任媽」。
任媽說，星媽和其他媽媽沒有什麼不同。每次到母親節，她也是要先幫自己的媽媽過節，但她怕擠，所以一定不會當天慶祝去人擠人。Selina成名後，也常買東西送她，但她最懷念的是女兒高中時寫的母親節卡片，任媽說，那張卡片是Selina在圖書館寫的，好大一張，寫的密密麻麻，大意是她想到自己如果沒有父母，不知道會多麼悲慘，不知道要怎麼過下去，她希望媽媽要好好運動，保健身體，以後才可以享她的福（註：現在正在兌現中）。而且， Selina故弄玄虛，一直等到那一天很晚，才拿出事先準備好的名牌運動鞋和卡片送給她。可惜任媽珍藏了好久的卡片在一次上節目後遍尋不著了，只能回味了。
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