每個上課日中午,多少天母媽媽們送便當給孩子,
這樣的「大溫暖」在天母特別濃烈


你覺得天母的媽媽都是滿心期待母親節,這個所謂「她們的節日」嗎?

天母的媽媽不上班的比例有多少,並沒有統計,但是從每天中午學校門口送便當的媽媽數量來看,應該不少。另一個學校裡的指標,是天母的家長會勢力龐大,各校皆然,雖然會長不見得一定是媽媽領軍,但是每次辦起活動來,媽媽的身影比爸爸多,也是不爭的事實。天母媽媽們或許比例上家庭經濟能力較好,但相對的,她們在家庭,特別是在子女身上投注的心血也相對的多。



天母一家速食連鎖店的店員還在部落格上抱怨,天母的媽媽最愛管閒事,有人丟垃圾、廚房排放的油煙,她們都要出來過問,難搞的很。又如天母知名的地方社團,草山文史生態聯盟,雖然不再清一色是女性,但是「草山媽媽們」就是熱心公共事務的代名詞,已經深植人心。


也有人說天母是女人治國,這話只有在周一到周五有道理。因為周末時她們可是屬於家庭的。有一個關於「貴婦人」和珠寶店的笑話。天母的珠寶店的密度很高,特別的是,許多珠寶店周末不做生意,原因無他,他們的老主顧都是媽媽、太太,她們周末必須在家陪家人。周一至周五,才是她們的自由活動時間。

從人口統計上來看,天母的女性結構呈現兩個高峰,一個是以10歲到24歲的年輕族群,一個是以4054歲的族群,這一群應該是準媽媽群了,然而她們上面有更老的媽媽、婆婆,兒女多半在成長期,常常要為他們的學業、事業和感情操心。媽媽們可以說是身在夾縫中。隨著愈來愈多一家之主到大陸就業,當然連原本可以要求「表示一下」的先生也常常不在身邊。

這些夾縫中的天母媽媽有不少人都說,母親節還輪不到她們當主角。總是要先忙完長輩的才會想到自己。先為媽媽和婆婆過母親節,比較重要。多數家庭都是送禮物,再加到餐廳聚餐。如果是當天慶祝,一定要訂好位,買好禮物,才不會失禮。忙著忙著,這一天也就過去了。

至於她們自己呢,她們總是說,過節是形式、儀式,只要兒女能體貼到父母的心意就夠了。平日撐起半邊天的天母媽媽們談起母親節,其實有點淡淡的落寞。

凱麗乾洗的阿嬤店長

葉利納,在天母住了約20年,一直到9年前,子女大了,她想出來工作,一開始進離家近的凱麗乾洗當店助,沒想到就這麼做下來了。她現在是凱麗乾洗大葉高島屋分店的店長。雖然外表上看不出來,但大女兒讓她抱了孫子,所以她也是不折不扣的「阿嬤店長」。有五、六千個天母家庭送洗的衣物都經過她打理。

葉利納以多年家庭主婦轉過頭來做衣服的服務業,沒做多久,她就覺得公司作業流程完善、鼓勵自主和提升專業訓練,因此「事」她做起來駕輕就熟,但最難的是「人」。尤其是在發生特殊狀況時,她總是會受到客人情緒影響,傷心、委屈、不知所措、生氣的情緒都有,幾年下來,她最大的心得就是自我更成熟,情緒起伏也不再那麼大了。

葉利納從工作中學到的情緒管理,對她的家庭生活幫助也很大。她說,凱麗會給員工做PDP測驗(Personal Dynamic Profile),用來分析個人特質和潛能,測試結果她是貓頭鷹,特質是追求完美、循規蹈矩,她本來不怎麼相信這一套。不過在家裡,她和二女兒的關係有如刺蝟一樣緊張,讓她很難過。後來公司給老二做測驗,原來女兒是不受拘束、外向的孔雀,愈強迫她愈反彈,母女倆這才慢慢修正自己表達關心的方式,她多包容,女兒也多為媽媽設想,現在母女關係修好,還可以一起去泡湯呢。沒想到,出來工作,老闆連她和家人的關係都照顧到了。

出外工作,帶給葉利納很大的快樂。工作中能和顧客有良好的互動,提供可信賴的送洗服務,讓她常有好心情。再過不久,每年8月,公司還會安排一連45個星期四全天的員工訓練,帶她們看電影、喝下午茶(先放鬆),再請專人演講,主題從攝影取景、化粧,到勵志成功者的現身說法、市場行銷的新趨勢等等,她也很期待。

她不必公司盯業績,也會自動自發的連絡老主顧,傳遞關於新布料材質的知識,收送衣物之際,她都會細心檢查洗好的衣物是否還有瑕疵,你就知道她是一位樂在工作的天母上班媽媽。

 

星媽的母親節

偶像團體「SHE」中的Selina是在天母長大的。她的媽媽是退休的高中老師,人稱「任媽」。


任媽說,星媽和其他媽媽沒有什麼不同。每次到母親節,她也是要先幫自己的媽媽過節,但她怕擠,所以一定不會當天慶祝去人擠人。Selina成名後,也常買東西送她,但她最懷念的是女兒高中時寫的母親節卡片,任媽說,那張卡片是Selina在圖書館寫的,好大一張,寫的密密麻麻,大意是她想到自己如果沒有父母,不知道會多麼悲慘,不知道要怎麼過下去,她希望媽媽要好好運動,保健身體,以後才可以享她的福(註:現在正在兌現中)。而且, Selina故弄玄虛,一直等到那一天很晚,才拿出事先準備好的名牌運動鞋和卡片送給她。可惜任媽珍藏了好久的卡片在一次上節目後遍尋不著了,只能回味了。

 

 

全站熱搜

tianmu2009 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()